制度・改正対応

2026年10月1日施行の同一労働同一賃金改正を解説。労働条件の明示事項の追加、家族手当・住宅手当・夏季冬季休暇のガイドライン改正に加え、手当を増やしたときの標準報酬月額と割増賃金への影響まで、経理視点で整理します。

社会保険料の定時決定は9月分から適用されますが、給与から引かれる月は会社によって異なります。翌月控除なら10月、当月控除なら9月です。健康保険法の条文をもとに違いを整理し、随時改定が優先されるケースや退職者の精算まで経理担当者向けに解説します。

発注書・注文書の保存期間を法人7年・個人5年・会社法10年に分けて解説。2026年1月に下請法から名称が変わった取適法の2年保存や、取引日ではなく申告期限の翌日から数える起算日、メール添付PDFの電子保存まで経理担当者向けにまとめました。

飲食料品の消費税1%が2026年8月5日に閣議決定。ただし決定文書は「給付付き税額控除」の基本方針で、減税は2年間のつなぎです。原文をもとに、2027年4月という確定事項と、支援策・財源など未定の部分を事業者目線で線引きします。

食料品の消費税1%で対象になる品目とならない品目を解説。本みりんは対象外でみりん風調味料は対象など間違えやすい線引き、おまけ付きお菓子やギフトセットの一体資産の判定、2026年6月に変わった給食の金額基準までまとめました。

消費税1%のレジ対応に使えるデジタル化・AI導入補助金が2026年9月15日から事前着手制度を開始。先に導入して後から申請できますが、登録製品でないと対象外です。補助率・上限額・必要書類を中小企業庁の資料から整理しました。

テイクアウトは消費税1%、店内飲食は10%のままで差は9%に広がります。デリバリーやケータリングの扱い、飲食設備の判定基準、同じ店で税率が分かれる場所を国税庁の原典をもとに税理士事務所の目線で整理しました。

食料品の消費税1%で納税額はどう変わるかを解説。食品小売・製造は還付になる可能性がある一方、飲食店の店内飲食は納税額が増えます。簡易課税だと減税の恩恵がほぼ消える理由と、届出期限・2年縛りの注意点までまとめました。

地震・台風で会社の資産が被災したときの経理処理を法人向けに解説。損金にできる損失、災害時の修繕費の特例(通達7-8-6)、災害損失特別勘定、帳簿を失った場合の消費税の仕入税額控除まで、国税庁の公表情報をもとに実務の順番で整理します。

トレンドニュース × 経理の視点 デジタル化・AI導入補助金2026、採択結果が発表採択率約51.5%——採択された後の手続き・経理処理と、不採択でも次回8月25日締切に再挑戦できる話 応募5,699...