制度・改正対応 ゴーストレストランは消費税1%で儲かるか｜手数料38.5%の壁
2027年4月の消費税1%でゴーストレストラン・バーチャルレストランは得か。デリバリー手数料35%(税込38.5%)と減税9%を同じ表で計算し、原価率別に損益を試算。2つの違いと税率区分の注意点も実務目線で解説します。
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制度・改正対応 
制度・改正対応 残業月45時間の一律指導が9月終了|緩和の範囲
2026年9月1日から、労基署の「月45時間以内」の一律指導が見直されます。適法な範囲への指導が外れる点では緩和ですが、労働基準法の上限は残ります。どこまで緩むのか、代わりに確認される36協定の健康確保措置とあわせて解説します。
制度・改正対応 最低賃金1176円は自社の金額ではない|2026年10月改定の確認手順
2026年度の最低賃金の目安1,176円は「全国加重平均の試算値」であり、自社が守るべき金額ではありません。厚生労働省の発表をもとに、自県の金額の調べ方、10月前後の発効日、通勤手当など計算から除外される賃金、月給者の時間額換算までを整理します。
経理の実務手順 長期金利2.930%と借入金利の関係｜30年ぶり高水準で経理が確認すること
2026年8月17日、長期金利が一時2.930%と約30年ぶりの高水準に。ただし中小企業の変動金利借入が連動するのは短期プライムレートで、こちらは2.125%のままです。ニュースの数字と自社の借入の関係を整理し、経理が今確認すべき項目を解説します。
制度・改正対応 同一労働同一賃金2026年10月改正｜経理への影響と対応
2026年10月1日施行の同一労働同一賃金改正を解説。労働条件の明示事項の追加、家族手当・住宅手当・夏季冬季休暇のガイドライン改正に加え、手当を増やしたときの標準報酬月額と割増賃金への影響まで、経理視点で整理します。
制度・改正対応 社会保険料の9月改定はいつの給与から引く?適用月と控除月
社会保険料の定時決定は9月分から適用されますが、給与から引かれる月は会社によって異なります。翌月控除なら10月、当月控除なら9月です。健康保険法の条文をもとに違いを整理し、随時改定が優先されるケースや退職者の精算まで経理担当者向けに解説します。
制度・改正対応 発注書・注文書の保存期間は何年?法人7年・会社法10年・取適法2年
発注書・注文書の保存期間を法人7年・個人5年・会社法10年に分けて解説。2026年1月に下請法から名称が変わった取適法の2年保存や、取引日ではなく申告期限の翌日から数える起算日、メール添付PDFの電子保存まで経理担当者向けにまとめました。
経理の実務手順 税務署を名乗る人が来たら｜身分証明書は求めてよい
税務署の職員が来たとき、身分証明書の提示を求めるのは法律で認められた権利です。国税通則法と国税庁の通達をもとに、本物の職員が「やること」と「やらないこと」を整理。税金の納付経路と、調査後の不審な連絡への対応も解説します。
経理の実務手順 サブスクの領収書がないときの取得先と消費税
サブスクの請求書は郵送されないだけで、管理画面から取得できます。消費税の控除にはカード明細だけでは足りず、登録番号と消費税額の記載が必要です。1万円未満の少額特例と海外サービスの注意点を、国税庁の原典をもとに整理しました。
AI活用 業務アプリはAIで自作｜自分に合わせて直せる
既製ソフトの「ここさえこうなっていれば」を解決する方法です。顧客管理や予定表のような業務ツールはAIに作らせれば、使いながら自分に合わせて直していけます。社内情報を渡さずに作る考え方と、PythonとExcelの使い分けを整理しました。